• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

麻生に入って14年、立ち上げの時に久留米南に異動になり管理者として8年目です。看護師が正職4名、パート1人、リハビリスタッフが正職3人、パート2人と事務職員1人です。上司に話しづらいとかそういう雰囲気を作らないように思ったことを話しましょうと言っています。定期的にミーティングはありますが、普段から会話を多くするように心がけています。人間関係が良いと仕事が円滑になり連携に繋がってくると思います。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

※麻生介護サービス本部参照

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

※麻生介護サービス本部参照

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてくださいまた、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

最初は悩むこともありました。麻生は事業所がたくさんあるので、先輩や上司に相談できますし、同じくらいの勤務年数の人が集まる研修があるので、その時に他の事業所の人の声を聞いて頑張ろうと思いました。不安なことを伝えるってすごくいいです。どういう技術があればもっとよくなるかなど常に追い求め続けてみなさんに育ててもらっています。年数を重ねるごとに見えるものと考えるものが違ってきて、やりがいがどんどん出てきたように感じます。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

スタッフをどう育成していくか、心身共に健康で働けるか、管理者になって、そのスタッフの環境、心のメンテナンス、体のメンテナンス、どうやったら安心して働けて、十分な力を発揮できるか、持っているものをいかに活かせるかが目標です。

• サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

みんながここに来たい、幸せだったと思える職場作りを目標にしています。穏やかにしっかり伝える、しっかり褒める、しっかり注意する。よい点は褒め、改善点ははっきり伝えるようにしています。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

時間の融通はききます。やる気がある人、誠実な人、ぜひ一緒に働きましょう。

• 事業所に関する各種情報

JR荒木駅からほど近い場所にありました。一軒家の平屋をリフォームされ、あったかい雰囲気の建物の中に訪問看護、訪問介護、ケアプランセンターの3事業所がありました。