• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

ニチイでは、男性も女性も子育てや介護をしながら安心して働けるよう、両立支援制度を充実させています。育児休業・介護休業の取得に加え、育児者は0歳～小学3年生修了まで、介護者は連続3年の短時間勤務が可能です。家族の介護や18歳未満の子の看病、自身の病気やケガによる休暇時に取得できる家族愛制度も導入しています。ご相談いただければ、希望のワークスタイルに出来る限り対応しています。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

入社後、半年で付与される有給休暇は、半日での取得も可能です。昨年10月より、有給付与前の入社6ヶ月未満の期間に最大6日付与される「サポート休暇」が導入され、より働きやすくなりました。2024年6月より日本生命グループの一員となったことで、団体保険制度もより充実したものとなっています。

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

ニチイでは、教育講座も行なっていますので、資格取得支援制度により資格取得授業料のキャッシュバックや、社員割引での受講が可能です。初任者研修・実務者研修だけでなく、介護福祉士やケアマネージャーの受験対策講座も対象で、社員の皆さんのキャリア形成を支援しています。経験や資格の取得を経て、他のサービスへの異動やキャリアアップした社員も多くいますし、入社後にサービス管理者や支店担当者と行う定期面談では、キャリア形成についての希望を聞き取るなど、1人1人に寄り添えるよう取り組んでいます。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてくださいまた、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

自宅で過ごしたいという希望を手助けし、家族の負担を軽減し感謝されます。直接的に感謝される仕事です。

私たちが来るのを楽しみにされている方もいらっしゃいます。ケアマネージャー、訪問看護と連携して一体感を持ち介護ができています。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

• サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

年齢は問いません。65歳以上でも健康でやる気があれば来ていただきたいです。朝だけでも夜だけでもシフト調整は柔軟にしています。

• 事業所に関する各種情報

ニチイケアセンターくるめは長門石にあります。訪問看護、訪問介護、通所介護が同じ建物にあり、連携を取りやすいです。

• その他

山口さんはご自身の親御さんの介護をきっかけに介護の仕事を始めたそうです。介護をしながらでも朝と夜などシフトを調整し、働きやすいそうです。