職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

子育て世代が多く、子どもの行事や受診などに時間有給が利用できます。産休に入る方が年に2～3人おり、 産前産後も働きやすいようにシフト調整も可能です。有給の消化率もよく、繁忙期以外残業はありません。 人間関係も適度な距離感があり、職員の人柄がよく働きやすいです！  圧倒的に女性が多い職場です。90代（※65歳定年はあり）までも活躍する事業所です。

福利厚生についてPRできることを教えてください。

歌舞伎鑑賞、軍艦島ツアー、山登りなど過去企画し人気を博しています。イベントは家族同伴可にしています。 男性に育児休暇取得を勧めています。

資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください。

キャリアパスシートをもとに半期ずつに面談をしています。個人目標を自分一人で立てることが難しい方には一緒に考えることもしています。3年後、5年後の目標を設定します。事業所としての全体目標も掲げています。

（サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

利用者さんから「ありがとう」、「あなただからよかった」と言われることです。最初は体操を拒否していた方も寄り添うことで利用者さんを知り、一緒に体操を始めたことがあります。

その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

現場スタッフの方から「働きやすい」と言われることが嬉しい。達成感があります。

サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

職員間の連携がよいため、地域との連携もできている事業所です。

その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

色々考えずにまずは見学に来て下さい。職場の雰囲気を体験してください。事業所ＰＲ動画もあります。

事業所に関する各種情報

来年で100周年を迎える事業所であり、多世代にご利用者がいらっしゃいます。90代も現役で働くことができる職場です。　　　　　　　　　　　（70歳現役社会づくりを遙かに超えている）。グローバル人材も積極的に採用しています。特定技能実習生2名+1名、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　計3名が現在就労中です。

https://www.kusu.or.jp/carefor