• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

スタッフは正職員、パートを含め22人のケアマネジャーが在籍しています。子育て中や子育てが落ち着いた世代も多いです。勤務希望や時間休が取りやすく、子育て世代にとって働きやすい環境です。

2025年1月頃異動になり、パソコン操作は苦手でしたが、同行訪問や丁寧な指導など安心して業務を始めるサポート体制がありました。不明な点を質問すると周囲が丁寧に教えてくれ、「大丈夫？」と声をかけてくれるため安心して働けます。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

※天神会参照

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

※天神会参照

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてくださいまた、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

利用者やその家族の意向に沿った支援を行い、「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じます。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

利用者の意向だけじゃなく、家族それぞれの考えを汲み取り、一つの方向性へとまとめていく過程はケアマネージャーならでの難しさがあると同時に、大きなやりがいを感じる瞬間でもあります。管理者や先輩のサポートがある中で、この困難な調整業務に挑戦できることに充実感を覚えています。

• サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

助産師として「命の誕生」に長年関わってきた経験は、現在の業務にも深く活かされている。「生まれたところを見てきたからこそ、命のしまい方も大切にしたい」、利用者一人ひとりが望む最期を迎えられるよう、その人らしい生き方に寄り添うことを信条としています。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

• 事業所に関する各種情報

• その他

牛島さんは天神会に入職して7年、その前は、宮島クリニックで助産師として約16年勤務。キャリアの原点は、幼少期に祖父母と同居し、祖母を自宅で看取った母親の姿や、認知症になった祖父が施設に入所する過程を目の当たりにした経験にあるそうです。「将来、家族の介護を自分ができたら」という思いが、看護師を目指すきっかけとなり、「助産師は体力勝負、若いうちにしかできない経験だ」という恩師の言葉に背中を押され助産師の道へ進んだ。その後、自身の両親の介護が視野に入る年齢になり、宮島クリニックが病院と提携し、介護分野への道が開かれたことを機にケアマネージャーの資格を取得、天神ケアプランサービスへ異動され、キャリアを築いてこられました。