• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

子育て応援宣言企業。正社員の時短勤務、非常勤職員の働ける時間、曜日に合わせてシフトを組む。その他にも、介護支援宣言企業、えるぼし認定企業（女性活躍）。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

福利厚生クラブ九州に加盟しています。

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

資格取得サポートでは、移動支援、同行援護、行動援護など資格が任意で受講でき、自己負担はテキスト代のみで資格が取得できます。無資格者の採用もあり、入社後に初任者研修を取得してもらい、当社の介護スタッフとして従事するとキャッシュバックがあります。（テキスト代除く）

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

ご家庭に訪問して、その時間その人だけをしっかり見て支援しています。ありきたりですが、利用者さんから来てくれてありがとうねなど感謝の言葉をもらうと、この仕事をしていて良かったなと思います。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

社員全員にタブレットが支給され、ICT化が進んでいます。お客様の情報の管理や帳票作業、事務作業など効率よくできます。

• サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

介護福祉の分野では、人材不足が課題です。介護を必要とされる方が増えてきていますが、これらを担う人手が不足しているのが現状です。介護福祉の仕事が社会的評価の向上するような仕組み作りが必要である。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

• 事業所に関する各種情報

昨年の2月に久留米市役所からほど近い城南町に移転。2階にアップルハート久留米サポートセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンターが同じフロアにありました。部署を通り越して仲良く、同じ利用者さんとの関わりもあるので情報を共有でき連携が取れます。

• その他

橋爪さんは、スタッフの中に子育て中の方がいるのですが、仕事の代わりはできてもお父さんお母さんの代わりは出来ないので、急なお休みでも休んでくださいと言っています。お互いさまで協力しあって効率的に事業展開していますとおっしゃっていました。