• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

正職員16名パート4名の20人体制で運営しています。天神会での勤務歴は18年に及びそのうちデイサービスは10年在籍しています。前職も同じ天神会の通所リハビリに努め、キャリアを築いてきました。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてくださいまた、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

仕事のやりがいは利用者さんに「楽しかった」と言ってもらえることに尽きます。状態が少しずつ良くなり、以前は難しかった会話が交わせるようになったり、名前を覚えてもらえたりする変化が励みになります。介護の初期には何度か辞めようと思いましたが、利用者さんからの「ありがとう」という感謝の言葉が支えとなりました。会社のためではなく利用者さんのために働くという信念があります。日々の実践として、毎日一人ずつに丁寧に挨拶と握手を重ね関係性を築いています。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

自律支援・重度化防止を掲げています。自分でできることは手伝わない、話を聞いてダメダメと言わない。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

その方の働き方に合わせて、短時間、午後からなど要相談

• その他

井手さんが介護職に転身した契機は、一緒に暮らしていた祖母の急激な状態悪化と死別にあります。寝たきりになった祖母を目の当たりにしながら「何もできない自分」を痛感したことがきっかけとなりました。母親を支える立場として「次は母を見ないといけない」という思いから、「自分に何ができるのか」を模索し、介護の現場へ踏み出したそうです。