スタッフインタビュー
エバーガーデン久留米中央町デイサービス|久留米市中央町
2026年7月30日

- 職場環境(働きやすさ)についてPRできることを教えてください。
スタッフは正職員が11名、パートが3名、インドネシアからの技能研修性3名います。人数がそろっているので病欠時も代替えがききやすく休暇取得がしやすいです。
- 福利厚生についてPRできることを教えてください。
法人としては、企業内保育所、職員寮などの設備が充実しており、職員の働きやすさをサポートしています。また、退職金共済制度加入による安心感や互助会制度も含めた慶弔時の休暇や支援、子育て世代には育休(パパ育休含む)は勿論、子供が病気の時の看護や入学・卒業などのイベント時の休暇、家族に要介護者がいる職員に対しては介護休暇取得を促しています。
- 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成(将来性)に関してPRできることを教えてください。
資格取得支援としては、法人内に資格取得ができる学校を運営している為、職員の働き方に応じて無理なく資格取得できるシステムを作っています。正職員はその役割やキャリアに応じて1~8等級に分かれており、人事考課と昇級試験によってキャリアアップを図っていく制度となっています。年に一度法人全体での定期異動があるのですが、事前に自身のキャリアコースを選択しエントリーするシステムを設けています。現場のプロを目指す人、管理者を目指す人、海外事業や財務、人事に興味がある人などそれぞれの希望を聞き取りつつ、個々のキャリアアップを図れる体制を整えるのが目的です。様々な形態、種別のサービス事業所を展開しているからこそ、ミスマッチを防ぎ、その人がやりがいをもって力を発揮できる場所を探すことが可能な取り組みだと考えています。
- (サービス利用者の方からの喜びの声等)「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。
息抜きや楽しみの場としてデイサービスに来てもらい、レクリエーション後に「楽しかったー」と笑顔で帰宅されるときに働きがいを感じます。
- その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。
入院から戻りメンタルが落ちていた利用者様が、職員の声かけを通して回復し、歩行器で歩けるようになり笑顔が出た時にはうれしくなります。
- サービスを展開(法人運営)していく上での考え方について教えてください。
私たちは、サービスを展開し法人として運営していくにあたり、単に事業を拡大することや利益を追求することだけを目的とはしていません。私たちが何より大切にしているのは、経営理念に基づき、人と人の信頼を礎にした持続可能な運営を行うことです。第一に、職員に対して誠実であることを大切にしています。第二に、お客様を厭きさせないことを重視しています。そして第三に、社会に対して感謝の念を忘れないことを基本姿勢としています。この三つの理念は、それぞれ独立したものではなく、互いに結びついています。職員に誠実であることが組織の力を育み、その力がお客様への期待以上のサービスにつながり、さらにその積み重ねが社会への貢献として還元されていきます。私たちは、こうした好循環を大切にしながら、法人としての責任を果たし、信頼されるサービスの展開を進めてまいります。
- その他、管理者の声(求職者へのメッセージ)
未経験でも歓迎!デイはレクレーションなど司会進行や声出しの場面があるため、元気で明朗な人を期待します。柔軟性がある方が適しているように思う場面もあります。
- 事業所に関する各種情報
JR久留米駅から徒歩 5分の場所にあり、都会にありながら自然豊かなお庭と中庭には緑に囲まれたウッドデッキテラスを設けてありました。天気のいい日はそこで本を読んだりお茶したりして過ごされているそうです。
エバーガーデン久留米中央町は介護・看護24時間体制。久留米市中心部に位置するエバーガーデン久留米中央町。他とは一線を画する華麗な佇まいは、福岡県出身の建築家迫慶一郎氏によるデザイン。50年以上の歴史と実績を持つ社会福祉法人が手掛ける有料老人ホームです。①充実のサービス、②今までの以上の安心を、③安心の医療体制、③ACP(アドバンス・ケア・プランニング)への対応...やっぱりエバーガーデン!!
- その他
幸輪会在籍10年目の笑顔が素敵な山下さん。入職はパートから始まり準職員、一般職と段階的にステップアップし、現在のエバーガーデン久留米中央町に来て5年目です。異動した年に介護福祉士を取得。筑後勤務時代から必要性は感じていましたが、子育てと母の介護で躊躇していました。自宅から近い現職場になり学習時間を確保しやすくなったことが取得の後押しになりました。将来的にはケアマネージャー取得は頭の片隅にはあります。母親の介護経験が介護福祉士を目指したきっかけのひとつであり、現場で学んだ介護の基本や傾聴が家族介護にも活かせました。
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