• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください。

スタッフは８人、正職員7人とパートが1人です。疑問点があればすぐに同僚に質問でき、必要であれば休日中の職員にも電話で確認できる風通しのよさがあります。子供の急な体調不良時に病院に連れて行けるよう、勤務時間を朝7時から午後3時半までの「早出」に固定しています。この希望を柔軟に受け入れてもらい、週末どちらかを休みにしてもらうなど個々の事情に応じたシフト調整が可能です。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてくださいまた、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。　　　

最初の3年間は通所リハビリで勤務し、1年前に現在の定期巡回サービスへ異動しました。通所リハビリでは利用者がクリアなケースが多かったが、現在の部署では認知症の方々への対応に手さぐりで向き合い日々懸命に取り組んでいます。利用者一人ひとりの特性を理解しようと努めています。通所リハで培った利用者の在宅生活を支えるという視点から利用者の自立を促す支援を徹底しています。入浴介助の際に利用者が見せる心からの安堵の表情など、日々の関わりの中に感じる働きがいがあります。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

自立支援を学びたく「認知症の研修に行きたい」と上司に何気に話すと、すぐに申し込み手続きを完了してくれました。職員のスキルアップへの意欲に迅速に応えられる環境です。部署異動があることで多様な現場を経験できる点も、自身の成長に大きなメリットだと感じています。

• 事業所に関する各種情報

クリニックやデイケア施設が併設されているため、利用者の体調変化にも迅速かつ一貫した医療連携で対応できる恵まれた環境が整っています。

• 編集後記

約13年間事務職として勤務した後、5年前に介護の世界へ転身。祖母と同居し食事介助などの経験があり、自然に介護に触れていらっしゃったそうです。祖母さまと一緒に過ごす時間は楽しく、その経験が介護職を志す動機となられた古賀さんは現在、高校生と小学生がいるお母さんですが、輝く笑顔で仕事のお話をしてくださいました。貴重な時間をありがとうございました。

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