職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

常勤2人、パート7人。休みはとりやすい。

福利厚生についてPRできることを教えてください

退職金積み立て制度。  スタッフ紹介謝礼制度

資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

認定認知症研修。

（サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

一人で準備できない人には手伝う。過去はデイサービスでは夕食にお弁当を持たせていた。笑わすとこちらも楽しくなる！デイサービス　　　　からは笑い声が響いていた。

その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

いまだち内科（西町）からはこちらのデイを「ディズニーランド」と呼んでもらっています。

サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

久留米の地域福祉がよくなればいいなと思います。最期に家で暮らしたい人は全員畳の上で看取りたい。ある利用者が亡くなる2週間前にアパートのエントランスで結婚式をするのを手伝った。イベント用のウェディングドレスを用意し、みんなで手作りした。とてもよい笑顔でした。

“地域福祉の一端を担いたい”

その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

とにかく楽しいからおいで！！　泣き笑いもあるけれど、わたしは転職してこの仕事を選んでよかったです(^_^)

　その他

お会いする前評判は困難事例も笑い飛ばす豪快な方と聞いており、どんな方だろうとワクワクしながら訪問しました。川津氏は華奢な方ですが、たしかに「苦労というより全部楽しかった」と言い切ってしまう辺りが豪快だなと思いました。Kirariの利用者が美容に興味があると、ネイル差し入れしようかしら♪と心配りもあり、言葉の端々に楽しさを感じ取れました。“地域福祉”への貢献意識は同グループの訪問看護ステーションつばさセンター長小野氏も言われていた言葉です。同じ方向を向いてグループ全体が向き、アプローチは事業所毎に違うのだなと感じました。頻回にお電話が鳴るお忙しいなか、取材のご協力ありがとうございました。