• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

15人のスタッフの中に子育て中の方が2人。杉山さんご自身も3歳と6歳のお子さんがおり

時短勤務（9：00～16：00）　初めて就職したのがヴィラくしはら。上司の指導や同期の励ましが

あったから続けることができています。次世代を育てる“教育”を重視している職場です。

ケアプラス（タブレット）導入し、記録が手書きから入力になり効率的になっています。

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

上司から研修案内され参加可能。お母さんのような存在の上司、現事務長である井上氏から怒られ

厳しく言われたけれど“ここなら成長できる”という思い、なぜと考えて自分の目標を自身で考える

ことができる職場です。杉山さんは学生からヴィラくしはらに入職され、ヘルパー2級→介護福祉

士→ケアマネージャーを取得、フロアスタッフを経験され、昨年から系列グループホームに異動し

1年2カ月です。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください

また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

利用者のみなさんからの「ありがとう」という言葉。外出対応すると利用者さんの表情が変わります。

利用者の機微を捉え、一緒に喜びを共感できるのがグループホームでの生活を支えるスタッフの

やりがいです。

• 　　　その他

とても可愛い制服に笑顔で出迎えてくださった杉原さん！お子さんとの子育てと仕事の両立に

おけるもどかしさ以上に医療法人布仁会だからこその“やりがい”も率直に語ってくださいました。

卒業後からずっとヴィラくしはらで働き続けている杉原さんに介護現場を就職先に決めた理由を

聞くと？祖父母が大好きだったので高齢者のお世話をする仕事は自分に合っているかなという

単純な動機です朗らかにと答えられていましたが、おそらく苦労もたくさんあったと思います。

同期や上司に支えられ自分自身で“やりがい”を見つけられた芯の強さを感じました。

いまも輝いている杉山さんに数年後またお会いしたく思います。ありがとうございました。