職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

病気や子育て、介護と仕事を両立できるよう職場の理解がありシフト調整も可能です。子育て中の方必見！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　子連れ出勤可能＋子どもにもお手当がでます。事業所に小学校の下校も可能です。ダブルワーク（要許諾）可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自宅でできるケアマネの仕事もあり通勤時間が短縮できます。

福利厚生についてPRできることを教えてください。

提携保育園（企業型保育園）料＋延長利用料の補助します。“遊び場（bar）”があります。ホテルのような香りの中で　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳴らす楽器、お酒も充実。スタジオ完備です！

資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください。

ケアマネ及び介護福祉士取得までの費用をサポートします。1～2年目の方対象の新人研修（半年間、月1回）、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グループ全体が受講できる研修（月1～2回）もあります。主任会議が月1回あっており、事業所間で事例検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　や福祉用具の感想交換など盛んに行っています。

（サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

自分のやりたいことに邁進を応援する職場。“卒業＝独立”されるかたも多く、それからのつながりも継続。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苦労話も笑い話になります。

その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

やりたい人、やろうと思っている人の後押しを事業所がしていた。それを次の人にもつなげたいです。

サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

様々なイベントをすることで新旧地域の交流の場になればと思う。どんな施設なのか地域にも知ってもらいたい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　門扉はつけず開放しています。避難所として開放する際にテントが張れるように輪留めを設置していません。

その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

楽しいのが一番！基本ＮＯはありません。はい、Yes、または喜んでやっていきましょう。新しいことを一緒に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考えていきましょう。いちょうの杜にきたら楽しいですよ。

事業所に関する各種情報

いちょうの杜山川は以前「冨の寿」の所在地であった。人が集まる場所であったことから、それを継続したいという思いで地域に貢献し、地域に溶け込む事業所になっていきたい思いから餅つきや避難訓練など様々なイベントを地域と共催しています。小学校の登下校は敷地内通行可。近所の方のお散歩コースになっているそう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　介護施設らしくない建物・内観・香り。職員もかっこよく働いてほしいという願いが制服や入所申し込みフォームなどに込められています。

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