職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください。

リーダーの濱田氏は5年いつきに在席。風通しがよく、人間関係がよい職場。終礼で「おかげさまでありがとう」とみんなで言うそう。入浴スタッフなどの疲労度に気をかけ声かけをしている。

福利厚生についてPRできることを教えてください。

職員の健康を考慮して100円～200円でサラダなどバランスの取れたおかずを購入できます。（夜勤のスタッフが優先的に購入できるようにしているそうですが人気で品切れになることもあるそうです。記者も“職場deごはん”を拝見し、ご飯だけ職場に持ってくればいいのなら忙しいときはとても便利だと思いました）定期的な職員同士のコミュニケーションを図るため食事会や飲み会を開催しています。

資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください。

現場スタッフ⇒リーダー・オペレーター⇒主任⇒管理者とキャリア形成を見通すことができる。

（サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

最期まで看取りをさせていただきます。利用者さまだけでなく、ご家族からも「ありがとう」と言っていただけます。

その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護のため、当事業所は看護師が多く在席していることが強み。様々なスキルをもった看護師が意見を出し合い、専門的知識、技能を発揮している。

サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

当社は介護の会社にあらず、全ての人生を支える会社になります。　高齢・障がい・医療…すべての人の生活を支えていきたいと思っています。

その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

一人でなくみんなで話し合って仕事をしています！

事業所に関する各種情報

夜勤も話し合うことができるよう二人体制にしています。