• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください。

多職種（看護師、リハスタッフ等）との連携は壁がなくスムーズで意見を言いやすい雰囲気です。看護師が介護補助に入る場面もあり、現場での協力体制がしっかりしています。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

・職員が安心して育児と仕事を両立できるよう、充実した子育て支援体制を整えています。育児休業（最長2年間まで、条件により延長可）、育児短時間勤務制度、産後パパ育休制度、認可保育所の設置（満3歳までの預かり保育）など、安心して働ける環境です。

・天神会は「久留米広域勤労者福祉サービスセンター」（KSC）に加入しています。職員だけでなく同居の家族も含めて、KSC会員とその家族として様々なサービスや特典が受けられます。

・交通費を支給しています（通勤距離2km以上の方/規定あり）。また、無料駐車場も完備しています（規定あり）。

・グループ内の野伏間クリニックでは、スキンケア商品や一部施術を職員割引でご利用いただけます。

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください。

ユニットリーダー、自衛消防業務講習、施設リスクマネージャー、介護実習指導者資格等の資格取得をさせていただきました。現在は取得した資格を施設に反映できる環境で仕事をさせていただいています。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）、「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

やりがいは、リハビリ目的で入所した方が回復し在宅復帰する過程を見守れることです。在宅復帰される方の笑顔を見ると、この仕事をやっていて良かったなと実感します。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

他のスタッフが気づかない小さな困りごとに気づき、寄り添うことを重視しています。例えば「袋を開けきれない」「ストローがさせない」など。他の施設に比べて利用者とゆっくり関わることができる点が強みで、個浴のときにしっかりお話を聞き、愚痴や雑談を含めた対話が自身のモチベーションにもつながっています。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

当施設は、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働ける温かい職場です。仲間と支えあいながら成長でき、あなたの経験を十分に発揮できる環境が整っています。「誰かの笑顔を作るあなたの力」を、私たちと一緒に活かしてみませんか。

入浴や食事介助など、人手が必要な時間帯は重点的に増員していきたいと思っています。

• 事業所に関する各種情報

介護老人保健施設こが21「いつまでも安心で生き生きと　暮らしを続けられるために」をコンセプトとして、介護保険の要介護認定を受けた方を対象にご自宅（老人ホームを含む）での生活が可能になるよう、看護・介護のケアはもちろん、リハビリ・栄養管理・お食事・入浴などの日常サービスも合わせて提供します。

居室はユニット型個室です。施設内の同じフロアーにリハビリ室がありスムーズにリハビリへ参加できます。

状態の急変時は同法人の併設する古賀病院21や新古賀病院での受診、治療が可能です。

• 編集後記

終始優しく穏やかな印象の原さんが、社会福祉の分野を選んだのは、「あなたは優しいから介護の仕事が向いているよ！」と家族や先生、周りの友人たちに勧められたからとのこと。介護の仕事に就いて23年、介護老人保健施設こが21には2015年の開設時から介護福祉士として勤務されている。「介護の仕事は大変な事の方が多いですが、それ以上に利用者様との何気ない会話やふとした気付きや支援で喜んでいただける事のやりがいの方がはるかに大きい！」、「ユニットリーダーとして、ただの介護ではなく回復支援を行う事を意識して多職種と連携しています。またスタッフが相談しやすい雰囲気を作る事を心がけています。」と話す原さん。利用者様やスタッフからの信頼が厚い様子が伝わってきました。貴重なお時間の中、取材を受けてくださりありがとうございます。これからのご活躍をお祈り申し上げます。

事業所ホームページはこちらから