• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください。

20人のスタッフが在籍し、ケアセンターたんぽぽとラウンドケアサービスこがを兼務しています。正職員は18名、パート2名。パートは主に訪問業務を担当。子育て中や親の介護をしているスタッフもいます。子供の病気などによる突発的な休みについても、上司へ相談や報告がしやすく、時間単位の有給休暇（時間休）や半日休暇（半休）制度も整っているため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

• 福利厚生についてPRできることを教えてください。

・職員が安心して育児と仕事を両立できるよう、充実した子育て支援体制を整えています。育児休業（最長2年間まで、条件により延長可）、育児短時間勤務制度、産後パパ育休制度、認可保育所の設置（満3歳までの預かり保育）など、安心して働ける環境です。

・天神会は「久留米広域勤労者福祉サービスセンター」（KSC）に加入しています。職員だけでなく同居の家族も含めて、KSC会員とその家族として様々なサービスや特典が受けられます。

・交通費を支給しています（通勤距離2km以上の方/規定あり）。また、無料駐車場も完備しています（規定あり）。

・グループ内の野伏間クリニックでは、スキンケア商品や一部施術を職員割引でご利用いただけます。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

利用者との1対1の個別コミュニケーションに大きなやりがいを感じています。特に入浴支援では最初は拒否的だった利用者が対話を通して心を開き、「気持ちよかった」と感謝されることに喜びを感じます。

• その他、仕事の魅力に関してPRできることを教えてください。

訪問介護では、利用者が住み慣れた自宅で暮らし続けられるよう支援できる点が魅力です。掃除などを利用者と共同で行うことで特別な絆が育まれることもあります。

• サービスを展開（法人運営）していく上での考え方について教えてください。

利用者に寄り添った介護を提供するために笑顔溢れる支援を目指しています。1対1だからこそ、利用者の日頃の様子に注意し、小さな変化からも異変に気付けるように心がけています。

• その他、管理者の声（求職者へのメッセージ）

進んで挨拶ができる方がこの職場に向いていると思います。また天神会という母体が大きく、多職種に相談しやすいという安心感があります。

• その他

幼い頃から祖母と仲が良く、人と話すことが好きだったことが介護職を選んだきっかけです。高校の福祉科在学中の介護実習でやりがいを感じ、この道に進みました。

• 編集後記

今日は高校卒業から天神会で働く4歳のお母さんである古川さんにお話を聞きました。7時の早出のときには30分前には職場につくようにされているしっかり者の古川さんですがスマホの待ち受けの息子さんを見るまなざしは優しいお母さんの顔でした。

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