• 職場環境（働きやすさ）についてPRできることを教えてください

15人のスタッフの中に子育て中の方が2人。権藤さん自身も3歳と6歳のお子さんがおり時短勤務（9：00～16：00）で働いています。　初めて就職したのがヴィラくしはら。上司の指導や同期の励ましがあったから続けることができています。次世代を育てる“教育”を重視している職場です。ケアプラス（タブレット）導入し、記録が手書きから入力になり効率的になっています。

• 資格取得へのサポートや職場内における昇進等、キャリア形成（将来性）に関してPRできることを教えてください

上司から研修案内され参加可能。お母さんのような存在の上司、現事務長である井上氏から怒られ厳しく言われたけれど“ここなら成長できる”という思い、なぜと考えて自分の目標を自身で考えることができる職場です。権藤さんは学生からヴィラくしはらに入職され、ヘルパー2級→介護福祉士→ケアマネージャーを取得、フロアスタッフを経験され、昨年から系列グループホームに異動し1年2カ月です。

• （サービス利用者の方からの喜びの声等）「働きがい」に関してPRできることを教えてください。また、介護の仕事をする上での苦労話なども教えてください。

利用者のみなさんからの「ありがとう」という言葉。外出対応すると利用者さんの表情が変わります。利用者の機微を捉え、一緒に喜びを共感できるのがグループホームでの生活を支えるスタッフのやりがいです。

• その他

とても可愛い制服に笑顔で出迎えてくださった権藤さん！お子さんとの子育てと仕事の両立におけるもどかしさ以上に医療法人布仁会だからこその“やりがい”も率直に語ってくださいました。卒業後からずっとヴィラくしはらで働き続けている権藤さんに介護現場を就職先に決めた理由を聞くと？祖父母が大好きだったので高齢者のお世話をする仕事は自分に合っているかなという単純な動機ですと、朗らかにと答えられていましたが、おそらく苦労もたくさんあったと思います。同期や上司に支えられ自分自身で“やりがい”を見つけられた芯の強さを感じました。いまも輝いている権藤さんに数年後またお会いしたく思います。ありがとうございました。